L’initiative donne la priorité aux jeunes issus de milieux défavorisés, qui peuvent avoir des difficultés à trouver un emploi, et les place dans divers domaines d’emploi.
Le projet, qui en est à sa septième année, leur permet d’acquérir des compétences en matière de communication et de travail en équipe, d’acquérir une expérience professionnelle et de développer une éthique du travail importante pour la vie adulte.
Celui-ci permet aux participants de gagner un revenu pendant l’été, ce qui leur donne une certaine indépendance financière et contribue à l’amélioration de la situation économique des ménages jamaïcains.
Selon McKenzie, la participation au programme d’emploi d’été pour les jeunes est passée de 1 600 en 2016 à 6 500 en 2022, un chiffre qui reste inchangé cette année.
Le ministre a déclaré que la sélection des participants se fait de manière non partisane. Seule leur capacité à performer et à contribuer à la croissance et au développement de la Jamaïque est prise en compte.
La création d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité chez les jeunes est un défi dans la région, où l’entrée dans la vie active est marquée par des taux élevés de chômage et d’informalité.
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